聚焦人才培育 以高层次人才队伍赋能高质量发展

为加快推进高素质人才队伍建设,诸暨市烟草专卖局统筹谋划、聚焦重点,提升员工基础技能,培养特色人才,全面激发人才活力,为“三化三型”所队建设夯基垒台。

聚焦基础业务,萃就技能型人才

为锻造一只基础本领过硬的专卖队伍,该局挖掘优秀人才,鼓励其走上讲台开展专业技能培训,围绕证件管理、市场监管、案卷评查、真假烟鉴别等基本工作内容进行经验分享与交流。

该局因材施教,制定了一套科学完善的卷烟鉴别培训机制,以培训分级化、操作实训化为基础,采用大课小课相结合、网络学习、小组讨论等方式,定期开展培训交流活动,为员工搭建成长的平台,并辅以阶段性的考核评价,以考促学,确保培训取得实效。

聚焦转型创新,萃就数字型人才

为加快推进“智慧”专卖转型,激发创新活力,该局鼓励青年员工参与数字化创新培训,以“师徒结对传帮带”的形式,分层分类开展低代码学习、大数据培训和实践活动,营造学技术、懂理论、会实操的浓厚氛围。根据实际的学习掌握情况,该局定期开设数据工具使用课堂,开展QuickBI、移动流程引擎、钉钉宜搭平台等开发工具的使用培训课程,采取理论学习与实战演练结合的方式,针对使用过程中的难点、痛点问题进行答疑解惑。

同时,该局组建了一只以争先创优意识强、数智管理能力强为特点的数据智治先锋队。该队成员积极参加QC创新项目、金名片等数据产品的开发工作,引导各条线人员参与数字化转型项目攻坚。深入推进数字化所队建设,群策群力,集中开发数字化所队“智慧看板”,发挥首创精神,绘制所队画像、所员画像,通过大数据的感知统计功能,科学、客观、精准评价所队员的能力素质,使数字真正作用于基层。

聚焦信息宣传,萃就融媒体人才

该局组建融媒体工作室,汇集近期宣传重点、信息宣传稿件中不规范的内容,不定期开展培训,讲解各类稿件的写作结构、标题、语言表达的不同;相互交流短视频、微电影、H5等“融媒体”栏目作品的制作思路、拍摄手法、脚本创作心得等;总结各平台、媒体的投稿重点,容易中稿的内容,旨在提高员工的信息宣传能力和中稿率。

人才兴则事业兴。诸暨市烟草专卖局将继续充实基础培训、培养特项人才,持续推动高素质人才队伍建设。(严心雨)